1.  obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,        
4. wykształcenie wyższe,
5. co najmniej 5- letni staż pracy, w tym 3- letni staż pracy w pomocy społecznej,
6. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2020r., poz. 1876 ze zm.).

 

2. nieposzlakowana opinia, 

3. umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową ośrodka, analitycznego i strategicznego myślenia, 

4. umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa; 

5. umiejętność pracy z trudnym klientem, 

6. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności organizacyjne, komunikacyjne, umiejętność kierowania zespołem, umiejętność prowadzenia negocjacji, rzetelność, zdyscyplinowanie, sumienność, umiejętność precyzyjnego przekazywania informacji, odporność na stres, 

7. dodatkowym atutem przy ocenia kandydata będzie doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych oraz minimum dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym, 

8. dyspozycyjność, 

9. wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy oraz predyspozycje do kształtowania dobrych relacji interpersonalnych.

 

1. kierowanie, organizowanie i koordynowanie pracy MOPS zgodnie z przepisami prawa oraz poleceniami Burmistrza,
2. realizacja zadań określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz innych ustaw przekazanych do realizacji,
3. prowadzenie postępowań związanych z przyznawaniem i wypłacaniem dodatków mieszkaniowych i energetycznych, wydawanie decyzji,
4. prowadzenie postępowań związanych z przyznawaniem i wypłacaniem świadczeń rodzinnych i zasiłków dla opiekunów, wydawanie decyzji,
5. prowadzenie postępowań związanych z przyznawaniem i wypłacaniem świadczeń wychowawczych, wydawanie decyzji,
6. prowadzenie postępowań związanych z przyznawaniem i wypłacaniem świadczeń z funduszu alimentacyjnego, wydawanie decyzji,
7. prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych,
8. prowadzenie postępowań związanych z przyznawaniem Karty Dużej Rodziny,
9. załatwianie spraw i wydawanie decyzji dotyczących potwierdzenia prawa do świadczeń opieki zdrowotnej,
10. realizowanie zadań z zakresu wspierania rodziny oraz z zakresu pieczy zastępczej, niezastrzeżone na rzecz innych podmiotów,
11. realizowanie zadań własnych gminy zgodnie  z art. 6 ust. 2 ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
12. realizowanie działań aktywizacyjnych, integracyjnych, edukacyjnych osób, rodzin, grup i społeczności lokalnych, w szczególności zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez realizację programów i projektów będących odpowiedzią na generowane przez te podmioty problemy i potrzeby,
13. diagnozowanie potrzeb gminy Nidzica w sferze pomocy społecznej oraz sporządzanie bilansu potrzeb,
14. prowadzenie działań związanych z profilaktyką i rozwiązywaniem problemów alkoholowych poprzez tworzenie i realizację Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
15. prowadzenie działań związanych przeciwdziałaniem narkomanii,
16. wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych i zleconych na podstawie upoważnień udzielonych przez Burmistrza Nidzicy i Radę Miejską,
17. reprezentowanie MOPS na zewnątrz,
18. sprawowanie adekwatnej, skutecznej i efektywnej  kontroli zarządczej w jednostce,
19.  opracowywanie rocznego planu finansowego dla MOPS, bieżąca analiza jego realizacji, celem zapobiegania przekroczeniom limitów wydatków w poszczególnych podziałach klasyfikacji budżetowej,
20. zatwierdzanie wypłat z rachunku bankowego MOPS do wysokości środków przekazanych z budżetu na wydatki,
21. zawieranie umów na podstawie udzielonych upoważnień oraz związanych z działalnością MOPS,
22. podpisywanie zamówień na usługi, roboty budowlane i dostawy w granicach zatwierdzonych planów finansowych i rzeczowo – finansowych,
23. zarządzanie majątkiem jednostki, w tym odejmowanie rozstrzygnięć w sprawach likwidacji i sprzedaży zbędnych i zużytych składników majątkowych MOPS lub powierzonych w zarządzanie,
24. udzielanie pełnomocnictwa do podejmowania decyzji w sprawach należących do kompetencji dyrektora MOPS,
25. nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników MOPS dyscypliny pracy oraz dokonywanie okresowych ocen pracy podległych pracowników,
26. zapewnienie prawidłowego obiegu, ewidencji i przechowywania dokumentów ze szczególnym uwzględnieniem zapisów ustawy o ochronie informacji niejawnych i ustawy o ochronie danych osobowych oraz o dostępie do informacji publicznej,
27. nadzór nad terminowym sporządzaniem i aktualizowaniem informacji z zakresu działalności MOPS oraz wniosków i formularzy publikowanych w Biuletynie Informacji Publicznej,
28. terminowe sporządzanie i przesyłanie sprawozdań dotyczących działalności MOPS lub powierzonych do realizacji spraw,
29. nadzorowanie i organizowanie procesu udzielania zamówień publicznych przez MOPS- wykonywanie zadań kierownika zamawiającego wynikających z ustawy prawo zamówień publicznych,
30. zatwierdzanie wydatków w zakresie działalności jednostki pod względem celowości, gospodarności, legalności, merytorycznym oraz zgodności z ustawą – prawo zamówień publicznych,
31. inicjowanie i opracowywanie prawidłowych pod względem merytorycznym, prawnym i redakcyjnym projektów uchwał, zarządzeń i innych aktów prawnych w sprawach dotyczących gminy, a będących w zakresie działalności MOPS lub zastrzeżonych  i ich terminowa aktualizacja,
32. realizację zaleceń pokontrolnych,
33. współuczestniczenie w opracowywaniu informacji o stanie mienia gminy- przygotowanie niezbędnego zakresu informacji,
34. nadzór nad terminowym i prawidłowym pod względem formalno – prawnym przygotowywaniem umów, decyzji i postanowień przez pracowników MOPS oraz nad ich realizacją,
35. nadzorowanie procesu załatwiania skarg, wniosków oraz pism terminowych kierowanych do MOPS,
36. wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pracowników MOPS oraz ustalanie szczegółowych zakresów zadań, upoważnień oraz zastępstw dla pracowników,
37. nadzór nad prawidłowym wykonywaniem przez podległych pracowników czynności kancelaryjnych oraz terminowym i zgodnym z przepisami przekazywaniem akt do archiwum zakładowego,
38. wdrażanie nowatorskich form zarządzania, rozwiązań technicznych i systemów organizacyjnych usprawniających pracę MOPS,
39. kierowanie całokształtem pracy MOPS, zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań przez podległych pracowników,
40. współdziałanie z gminnymi jednostkami organizacyjnymi oraz spółkami w celu realizacji wspólnych zadań,
41. udział w sesjach Rady, posiedzeniach komisji, merytoryczna pomoc w pracach komisji Rady, przygotowywanie materiałów i informacji, opracowywanie analiz i ocen na posiedzenia Rady Miejskiej i jej organów oraz zasięganie opinii Komisji Rady Miejskiej w sprawach problemowych należących do zakresu działania MOPS,
42. przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje, wnioski i zapytania radnych oraz sołtysów, kierowane do MOPS,
43. współuczestniczenie w opracowywaniu założeń do planów i programów rozwojowych Gminy Nidzica,
44. występowanie w imieniu gminy przed sądami powszechnymi, jak również w postępowaniu egzekucyjnym, w sprawach należących do działalności ustawowej i statutowej MOPS,
45. pozyskiwanie środków służących rozwijaniu form pomocy społecznej, w tym środków z funduszy europejskich,
46. wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez Burmistrza oraz wynikających z odrębnych uchwał Rady Miejskiej, upoważnień i Zarządzeń Burmistrza.

 

 

 

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Klienta w Urzędzie Miejskim w Nidzicy pokój Nr 1 lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Nidzicy (Plac Wolności 1, 13-100 Nidzica) z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nidzicy” w terminie do dnia 30 listopada 2021 r. do godz. 15³⁰, dopuszcza się składanie dokumentów drogą elektroniczną na adres um@nidzica.pl, opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu określonego ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2021r. poz. 1797). Podany termin dotyczy także ofert nadesłanych pocztą - decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Urząd Miejski w Nidzicy